Yaşam WhatsApp yazışmaları nedeniyle işten çıkarmaya mahkemeden ret
İşveren tarafından WhatsApp yazışmaları gerekçe gösterilerek işten çıkarılan iki işçi için mahkeme emsal bir karar verdi. Mahkeme, yazışmaların kişisel veri niteliğinde olduğuna hükmederek işe iade kararı aldı.
Bu haber ilgini çekti mi?Benzer gelişmeleri kişisel akışında gör ve bildirimlerini seç.
⚡Haberin kısa özeti1 dakikada okuyun
- İşveren tarafından WhatsApp yazışmaları gerekçe gösterilerek işten çıkarılan iki işçi için mahkeme emsal bir karar verdi.
- Mahkeme, yazışmaların kişisel veri niteliğinde olduğuna hükmederek işe iade kararı aldı.
- İş yerindeki WhatsApp yazışmalarını gerekçe göstererek iki çalışanının iş sözleşmesini fesheden işveren, yargıya taşınan süreçte haksız bulundu.
İş yerindeki WhatsApp yazışmalarını gerekçe göstererek iki çalışanının iş sözleşmesini fesheden işveren, yargıya taşınan süreçte haksız bulundu. İşveren, söz konusu yazışmaların dedikodu ve hakaret içerdiğini, bu durumun iş yerinde olumsuz bir ortam yarattığını savunarak feshin geçerli olduğunu iddia etti.
Kişisel veri vurgusu
Konuyu değerlendiren Bölge Adliye Mahkemesi, WhatsApp üzerinden yapılan görüşmelerin kişisel veri niteliği taşıdığına dikkat çekti. Mahkeme, bu yazışmaların iş akışını bozduğuna veya iş düzenini aksattığına dair somut bir delil bulunmadığını belirtti. Bu gerekçelerle işverenin yaptığı feshi geçersiz sayan mahkeme, işçilerin işe iadesine karar vererek hukuk dünyası için önemli bir emsal oluşturdu.
