4857 sayılı İş Kanunu kapsamında uzaktan çalışma süreçlerine yönelik yeni düzenlemeler hayata geçirildi. Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik uyarınca, hibrit modelde çalışanlar için de yazılı sözleşme yapılması zorunlu hale getirildi.
Sözleşme Detayları ve Yükümlülükler
Hazırlanacak sözleşmelerde, çalışanın ofiste ve uzaktan görev yapacağı günlerin yanı sıra çalışma saatlerinin de açıkça belirtilmesi gerekiyor. Mevcut iş sözleşmelerinde bu bilgileri halihazırda barındıran çalışanlar için yeni bir sözleşme yapılmasına gerek duyulmuyor. Ayrıca işverenler, uzaktan çalışan personeline iş sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli eğitimleri vermekle yükümlü tutuluyor.
