Anayasa Mahkemesi, işe iade davalarında arabuluculuk sürecine ilişkin yürütülen katı ve şekilci uygulamaların mahkemeye erişim hakkını kısıtladığına karar verdi. Resmi Gazete'de yayımlanan karar, bir özel güvenlik şirketinde çalışan U.Ö.'nün işe iade talebiyle açtığı dava sürecinde yaşanan hukuki uyuşmazlığı temel alıyor.
Yerel mahkeme, iş akdinin feshini geçersiz bularak işe iade kararı vermişti. Ancak İzmir Bölge Adliye Mahkemesi, arabuluculuk başvuru formunda işe iade seçeneğinin işaretlenmemiş olmasını ve son tutanaktaki ifadelerin yetersizliğini gerekçe göstererek davayı usulden reddetti. Bu gelişme üzerine Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuruda bulunan çalışan, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini savundu.
Başvuruyu değerlendiren Yüksek Mahkeme, arabuluculuk son tutanağında tarafların işe iade konusunu müzakere ettiklerinin ve anlaşamadıklarının açıkça kayıt altına alındığına dikkat çekti. Mahkeme, arabuluculuk formundaki işaretlemelere dayalı katı yorumun, başvurucunun dava açma hakkını zorlaştırdığını ve aşırı şekilci bir yaklaşım sergilediğini vurguladı. Bu durumun başvurucu üzerinde ağır bir külfet oluşturduğu ve ölçülülük ilkesiyle bağdaşmadığı belirtildi.
Oy birliğiyle alınan kararda, mahkemeye erişim hakkının ihlal edildiği tescil edildi. İhlalin sonuçlarının giderilmesi ve yeniden yargılama yapılması amacıyla dosyanın İzmir 11. İş Mahkemesi'ne gönderilmesine hükmedildi. Öte yandan, başvurucunun tazminat talebi ise Yüksek Mahkeme tarafından reddedildi. Bu karar, benzer durumdaki işe iade davaları için önemli bir emsal teşkil ediyor.
