Türkiye'nin 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Programı (OVP), iş gücü piyasasında köklü bir dönüşümün sinyallerini veriyor. Teknolojik gelişmeler ve yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonuyla birlikte, çalışma hayatında esnekliği artıran ve atıl iş gücünü azaltmayı hedefleyen bütüncül politikalar devreye alınacak. Bu strateji, enflasyonla mücadele eden makroekonomik çerçeveyle uyumlu, sürdürülebilir bir büyüme modelini desteklemeyi amaçlıyor.
İstihdamda büyüme hedefi
Program süresince iş gücüne katılım oranının yükselmesiyle birlikte istihdamın yıllık ortalama 711 bin kişi artması bekleniyor. Bu artışla birlikte, tek haneli seviyelere gerileyen işsizlik oranındaki iyileşmenin devam etmesi ve 2029 yılı sonunda yüzde 7,6 seviyesine ulaşması öngörülüyor.
Eğitim ve piyasa uyumu güçlendirilecek
İş gücünün beceri uyumunu artırmak amacıyla hayat boyu öğrenme yaklaşımı merkeze alınıyor. Özellikle savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji ve uzay teknolojileri gibi stratejik alanlarda nitelikli insan kaynağı yetiştirmek için lisansüstü eğitim destekleri artırılacak. Kamu, üniversite ve özel sektör iş birliğiyle sürekli eğitim programları yaygınlaştırılacak.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı, özel sektörün ihtiyaçları doğrultusunda güncellenecek. Staj ve iş başı eğitim programlarının yönetim ve finansman süreçlerine özel sektörün katılımı teşvik edilecek. Ayrıca, meslek yüksekokulları başta olmak üzere yükseköğretim kontenjanları, orta vadeli iş gücü ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilecek.
Veri odaklı kariyer desteği
Mezunların iş gücü piyasasındaki performanslarını takip etmek amacıyla yeni bir "Mezun Takip Sistemi" kurulacak. Bu sistem sayesinde kariyer destek mekanizmaları daha etkin çalışacak. Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi'nin tamamlanmasıyla birlikte, kurumlar arası veri paylaşımı ve meslek haritalama çalışmaları hız kazanacak. Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi'nin etkin uygulanması ve mikro yeterliliklere ilişkin ulusal düzenlemelerin hayata geçirilmesiyle, bireylerin değişen piyasa koşullarına uyum sağlaması kolaylaştırılacak.
Yurt dışında bilimsel çalışmalar yürüten nitelikli araştırmacıların Türkiye'deki çalışma imkanları da çeşitlendirilerek, küresel bilgi birikiminin yerel iş gücü piyasasına aktarılması hedefleniyor.
